Für die Region Lüneburg, Uelzen und den Landkreis Harburg haben wir die Zusammenstellungen von verlässlichen Betreuungsangeboten und Reisen bereits online gestellt. Für die Sommer- und Herbstferien finden Sie Kinderbetreuungsangebote unserer Unternehmensverbünde. 

Zur Ferienbetreuung 2021

Wie geht es Familien inder Coronakrise? Befürchten Sie einen Rollback in tradierte Geschlechterrollen?

Die Ergebnisse und Präsentationen der Veranstaltung am 20. Januar 2021 können Sie in Kürze hier herunterladen: www.landkreis-lueneburg.de/gleichstellungsbauftragte

familienumfrage

Der Dreh- und Angelpunkt zur Bindung von Mitarbeitenden ist die Zufriedenheit. Neben der Work-Life-Balance und dem Gehalt ist ein entscheidender Faktor, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gemäß ihren Kompetenzen richtig einzusetzen, zu fördern und wertzuschätzen. Ein kompetenzorientierter Einsatz der Mitarbeitenden liegt auch im Interesse einer effizienten und ressourcenorientierten Unternehmensführung. Ziel eines Kompetenzmanagements ist es deshalb, die betrieblichen Potenziale im Bereich der Mitarbeiterkompetenzen effektiv zu nutzen und zielorientiert zu entwickeln.

von Prof. Stefan Müller-Teusler, Geschäftsführer Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V., Kreisverband Uelzen

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Der personelle Notstand in der Pflege ist keine neue Erkenntnis, aber das Warten auf die Politik bringt auch keine Lösung. 2016 haben sich verschiedene Unternehmen in der Pflege (ambulant, teilstationär und stationär) zusammengeschlossen, um gemeinsam Menschen vom Balkan als Auszubildende für die Pflege anzuwerben. Der Balkan wurde aus zwei Gründen gewählt:

  • Zum einen sind dort viele Menschen, die während des Bürgerkrieges in deutschsprachigen Ländern zur Schule gegangen sind, damit ist der Spracherwerb kein großes Problem.
  • Zum anderen gibt es nach wie vor leider eine hohe Arbeitslosigkeit mit wenig sozialer Absicherung, so dass die persönlichen Perspektiven im Einzelfall leider sehr unsicher sein können.