Fachkräfte sichern durch alterssensible Personalpolitik
Das Durchschnittsalter der Beschäftigten in Unternehmen steigt. Wie gelingt es, die Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten? Wie sichern wir Wissen, wie gestalten wir eine Lebensphasenorientierte Personalentwicklung?
Die Gemeinschaftsinitiative Familiensiegel Nordostniedersachsen lädt Interessierte zum Erfahrungsaustausch ein. Der Erfahrungsaustausch wird von Brigitte Kaminski moderiert. Mit Impulsen von Nadine Kohlase, Peronalleiterin der Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH, Bad Bevensen, und Tobias Britz, Personalleiter von Mondelez Deutschland Services GmbH & Co.KG, Bad Fallingbostel. Die Zugangsdaten für die MS-Teams-Session bekommen Sie per Mail, info@famisiegel.de.
